Análisis sobre la Teoria Weberiana.

La teoría weberiana o de MAX WEBER, se desarrolla por la necesidad de buscar la manera más común ante la diversidad de clases de organizaciones formales, denominando a esta característica como burocracia, siendo esto un factor importante para la organización compleja de las actividades en una sociedad moderna. En tal sentido conceptualiza a la burocracia como forma de organización humana basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima eficiencia posible en el logro de sus objetivos, donde el hombre debe actuar de manera predeterminada sin que sus emociones interfieran en su labor cotidiana y por consiguiente, como ejemplo supremo de racionalidad en las relaciones sociales, sin embargo dicho término ha pasado a formar parte del lenguaje cotidiano en un sentido peyorativo y generalmente se le atribuye a las organizaciones de carácter público, por el proceso y papeleo que se establecen dentro de su cotidianidad.

Dentro de este mismo orden de ideas, el propio WEBER, consideró el término de la burocracia como un poder y no como un sistema social, distinguiéndolas muy estrechamente entre el poder y la autoridad respectivamente.

Puedo acotar algunas ventajas y disfunciones del enfoque burocrático de MAX WEBER, como ventajas: la racionalidad con logros de objetivos, interpretación uniforme de normas y la selección por capacidad y competencia, y como disfunciones: exagerado apego a los reglamentos, resistencia al cambio, exageración en signos de autoridad y dificultad en atención al cliente.